Eosol Group - Recruteur RH - Freelance

Chez Eosol Group, nous sommes une entreprise d'ingénierie reconnue pour notre expertise et notre engagement envers l'innovation. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Recruteur(euse) RH talentueux(euse) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en tant que freelance. Ce rôle est essentiel pour soutenir nos besoins croissants en recrutement, particulièrement au Maroc.

À propos du poste :

En tant que Recruteur(euse) RH freelance, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour nos projets d'ingénierie au Maroc. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins avec les équipes opérationnelles à l'intégration des nouvelles recrues. Votre mission principale sera de garantir que nous trouvons les candidats les plus qualifiés et les plus motivés, en phase avec la culture et les valeurs d'Eosol Group.

Vos responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les responsables de recrutement pour comprendre leurs besoins en matière de personnel.
• Définir et rédiger des descriptions de poste attractives et précises.
• Identifier et rechercher activement des candidats potentiels via diverses plateformes (LinkedIn, job boards, réseaux professionnels, etc.).
• Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats.
• Gérer le processus de sélection, y compris la planification des entretiens avec les équipes internes.
• Effectuer des vérifications de références et des contrôles des antécédents.
• Négocier les offres d'emploi et accompagner les candidats retenus jusqu'à leur intégration.
• Maintenir une base de données de candidats à jour et suivre les indicateurs clés de performance du recrutement.
• Rester informé(e) des meilleures pratiques en matière de recrutement et des tendances du marché de l'emploi dans le secteur de l'ingénierie.
• Contribuer au développement de la marque employeur d'Eosol Group.

Profil recherché :

• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la sélection, idéalement dans le secteur de l'ingénierie ou dans un environnement technique.
• Excellente maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
• Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit).
• Maîtrise parfaite de la langue espagnole (oral et écrit) est indispensable.
• La connaissance des langues locales (arabe) est un atout majeur.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes.
• Sens de l'organisation, rigueur et proactivité.
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité de travailler en freelance avec une grande flexibilité.
• La possibilité de contribuer activement au succès d'une entreprise d'ingénierie dynamique et en pleine expansion.
• Un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées.
• Une collaboration étroite avec des équipes expertes dans leur domaine.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez une solide expérience dans le secteur de l'ingénierie et que vous possédez les compétences linguistiques requises, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité freelance enrichissante. 🚀

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